Trabalho aos 50+ x desejo por microaposentadoria: conheça o segredo para atender diferentes gerações
Trabalho aos 50+ x desejo por microaposentadoria: conheça o segredo para atender diferentes gerações
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Enquanto muitos brasileiros têm adiado a aposentadoria e investido em negócios, a Geração Z deseja a microaposentadoria e busca flexibilidade e propósito. Mesmo diante de objetivos contraditórios, especialista destaca que o empreendedorismo é a chave para ambas as gerações. Entenda.
O cenário da aposentadoria tem demonstrado perfis distintos. De um lado, inúmeras pesquisas apontam que a Geração Z, composta por jovens nascidos entre 1995 e 2010, prefere adotar a prática da "microaposentadoria", que consiste em pausas estratégicas entre empregos para descansar, viajar e viver novas experiências. Do outro lado, muitos brasileiros com mais de 50 anos querem adiar o descanso e implantar novos negócios.
Diante deste cenário, o empreendedorismo tem se consolidado como um caminho promissor tanto para os 50+ quanto ao público da Geração Z, conforme explica o especialista em empreendedorismo e palestrante nacional Reginaldo Boeira, que preside uma holding de cerca de 20 empresas, entre elas, a KNN Idiomas, uma das maiores redes de franquias de idiomas do país. O executivo afirma que o caminho da inovação e do empreendedorismo atinge ambos os objetivos, já que pode contribuir para proporcionar mais liberdade e para a “microaposentadoria” desejada pelos jovens ou para aprender funções diferentes e apostar em novos negócios, ao público acima dos 50 anos.
Segundo última pesquisa ‘Perfil do potencial empreendedor aposentado’ divulgada pelo Sebrae, 25% das pessoas com mais de 50 anos pretendem abrir um negócio no futuro e mais de 10% têm planos de empreender nos próximos dois anos. Entre aqueles que desejam empreender, 75% já têm um tipo de negócio definido e 64% demonstram interesse em capacitação para abrir uma empresa. Hoje se estima que o Brasil tenha cerca de 650 mil empreendedores nessa faixa etária.
Reginaldo Boeira reforça que apesar de objetivos distintos, esses anseios refletem em um novo comportamento para as variadas faixas de idade, todos buscam propósito, liberdade e desafios estimulantes além da estabilidade financeira. "O mercado tem espaço para empreendedores de todas as idades que acabam se complementando, desde que sejam profissionais engajados, apaixonados e que gostam de desafios", comenta Boeira. "O empreendedorismo também oferece a oportunidade de criar algo que reflita em desejos e interesses, ao mesmo tempo em que contribui para o desenvolvimento econômico e social", conclui.
Sobre Reginaldo Boeira
Reginaldo Boeira é reconhecido pela sua diferenciada visão empreendedora e sucesso baseado no sistema de gestão humanizada. Natural de Monte Belo (MG), começou a empreender desde jovem. Fundou em 2012 a KNN, que entrou para o mercado de franquias em 2014 e conta com centenas de escolas abertas em todo o Brasil e outras a serem inauguradas ao longo deste ano. Também possui a Phenom Idiomas, inaugurada em 2021 e que já conta com mais de 50 unidades pelo país. Atua ainda no ramo da construção civil (Boeira Construtora) e é presidente da KNN Group, holding de administração das suas quase 20 empresas. É autor do livro “Quando o sucesso é a única opção”, que traz um método inovador de ensino focado no empreendedorismo.
https://www.instagram.com/reginaldoboeira/ | https://www.knnidiomas.com.br/
Créditos: Divulgação/Reginaldo Boeira